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最好少说“不知道”

发表日期:2019-08-06 10:47 来源:极速PK10走势-极速快3走势 编辑:80后 点击:

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文章导读: 进入职场,就如同进入正在比赛的足球场。作为新人,一开始队友会体谅你能力和经验的不足,但他们不允许你不了解比赛的基本规则,不允许你总在细节上出现差错。倘若你总是越位

  进入职场,就如同进入正在比赛的足球场。作为新人,一开始队友会体谅你能力和经验的不足,但他们不允许你不了解比赛的基本规则,不允许你总在细节上出现差错。倘若你总是“越位”,轻则再没有人愿与你配合,重则被替换下场——老板炒你的鱿鱼!作为职场新人,要尽可能地多了解一些职场的基本知识、规则和潜规则。一个良好的开始就是成功的基础,只有具备了相当的职场知识,你才可能在进入职场后如鱼得水。

 

  小赵刚参加工作几个月,对自己的工作充满了热情。她是个快乐的女孩,百分之百的周杰伦Fans。小赵的顶头上司杰克则是个超级的足球迷。一天早晨上班时,电梯里恰好只有他俩,杰克突然问小赵:“昨晚切尔西对曼联队,那个球是谁进的?原来昨晚杰克看英超联赛时,家里突然停电,等来电时,球赛快要结束了,所以杰克只知道1∶0的结果,但不知道那个球是切尔西队谁进的。

 

  听杰克这么问自己,小赵抱歉地摇了摇头:“不知道”。

 

  事情就这么过去了,但小赵慢慢地发现杰克对自己的态度有了变化,不仅不再像以前那样对自己的工作给予指点和帮助,有时在走廊上见了面,自己跟他打招呼,他也没有什么表情,甚至形同陌路。一开始,小赵不明白自己到底在什么地方得罪了杰克。想来想去,她知道了是自己那个“不知道”扫了他的兴。

最好少说“不知道”

  “至于这样嘛?别说是个工作之外的足球问题,即使是个工作中的问题,作为一个参加工作才几个月的新手,不知道的问题也挺多的,这很正常,为什么老把这种事挂在心上?!小赵心里这么一想,于是觉得自己的上司杰克是个“小心眼”,在这么一个人手下干活没什么劲,也肯定没什么前途,因此,她对自己的工作从此也就失去了兴趣,并决定找机会跳槽。

 

  杰克真的是个“小心眼”吗?也许是的,但是,作为一般的上司,听了小赵的“不知道”那三个字,心里也肯定不是滋味,因为它非常像一份严正声明:一、此事与我无关;二、我对此事不感兴趣!面对下属这样一种态度,杰克慢慢疏远小赵是很正常的。

 

  当然,作为下属,小赵完全有理由要求自己的上司心胸更宽阔一些,但是,现实毕竟是现实。当你改变不了现实的时候,你只有先适应现实。在杰克的心胸无法变得更宽阔的情况下,小赵只有让自己的言行更谨慎,至少对自己的上司和同事少说“不知道”。作为职场新人,你情况不是很了解,经验不是很足,面对上司和老同事的提问,你回答不出来,这是很正常的,没有什么可以觉得羞耻,但是,正因为你情况不熟,经验不足,所以,你要表明你积极和主动的态度:“好,我马上去查一查!或者“我马上去问一问”。

 

  在当时的情况下,杰克可能是无意之间问问小赵,即便如此,他也是对小赵是充满了信任,充满了期待。杰克也知道并不是所有的人都跟自己一样是足球迷,都能回答出这个问题,但他需要一种共鸣,因此,小赵知道不知道那个球是谁进的并不重要,重要的是表明自己的态度。如果小赵当时这么回答杰克:“切尔西对曼联队1比0?我马上去查查!那杰克又会是一种什么感想呢?在互联网时代,要查一场英超联赛的结果,会有多大的难度?

 

  其实,除开极个别人是有意刁难,一般情况下别人问你的问题是对你的信任,因此,作为职场新人,你要把这种提问当作一种机会,能回答的就回答,回答不了的就去查资料或者去请教其他的人,这样,你就经历了一个从不熟悉到熟悉的过程,这就是一种进步。慢慢地,你对公司的情况就越来越了解,你的经验越来越丰富,你也就开始成熟了。

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